25 octubre 2006

Weber, Max 25 de Octubre 2006

Sociólogo alemán. Nació en 1864 y murió en 1920.
Gran renovador de las ciencias sociales en varios aspectos, uno de ellos la metodología. Fue padre de la Constitución de Weimar.
Es reconocido actualmente como uno de los fundadores de la sociología moderna. Una de las contribuciones más importantes fue la sociología interpretativa y la sociología humanista; de la sociología interpretativa destaca el "tipo ideal" y de la humanista el "homo economicus".
En 1912 intentó organizar un partido político de izquierda que fracasó. en 1917 escribió "Parlamento y Gobierno en una Alemania reconstruida", que exigían reformas en la Constitución de 1871.Destaca el ensayo "La política como profesión", donde decía que el estado debía ser regulador. Distinguía tres tipos de liderazgo político:
- Dominación carismática
- Dominación tradicional
- Dominación legal
En el análisis de sus descubrimientos ,Weber mantuvo que las ideas religiosas habían tendio un impacto importante en el desarrollo del sistema económico de Europa y los Estados Unidos.
Para Weber la burocracia desde el punto de vista organizativo es una forma de dominación legítima que asegura la dominación, la posibilidad de hayar asentamientos en los demás a la norma. es instrumental al servicio de intereses y objetivos.
los principios de las autoridades burocráticas son:
- Jerarquía de cargo.
- Niveles de autoridad.
- Cuadro de competencias.
- Ejercicio profesionalizado de funciones.
La burocratización es la nueva servidumbre, porque es la servidumbre de la Ley.
el papel fundamental de la burocracia es el funcionario.
las tres etapas de toda sociología: Comprensión, interpretación y explicación-

24 octubre 2006

DIARIO DE CLASE.

CALA LÓPEZ, AMPARO.
GONZALEZ GARCÍA, Mª DEL ROCÍO.
RECIO MUÑOZ, FRANCISCO.
RUIZ PINTO, ESTRELLA.

LICENCIATURA DE PEDAGOGÍA
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS
3P1
2006/2007


Diario: 10, 11 y 17 DE OCTUBRE DE 2006.

ACTIVIDAD 2: DINÁMICA BARÓMETRO DE VALORES.


La actividad consiste en posicionarse (de manera individual) a favor o en contra de los enunciados planteados, argumentando posteriormente la posición asumida. Los participantes en dicha dinámica de grupo nunca pueden tomar una posición neutral, a pesar de no llegar a una comprensión total de la afirmación planteada. Los ítems que se esbozaron en clase son los siguientes:

1. El tiempo es un elemento que favorece los procesos educativos heterogéneos, complejos y singulares.
2. La cultura educativa se basa en planteamientos circulares.
3. El tiempo está estrechamente relacionado con el desarrollo económico, social y cultural.
4. El tiempo es uniforme y en sí ya tiene “cualificación”.
5. Al estudiar los problemas del tiempo se aprenden cosas sobre la humanidad y sobre uno mismo.
6. El tiempo es justamente lo único que nos pertenece.
7. El tiempo es un valor colectivo.
8. El profesorado vive otro tiempo.
9. La normativa sobre los horarios escolares es coherente con los proyectos educativos del centro.
10. El reloj nos proporciona la precisión educativa que necesitamos.

Los resultados obtenidos tras realizar la actividad fueron los siguientes:

ÍTEMS
Postura grupo clase:
A FAVOR
Postura grupo clase:
EN CONTRA
1
35
3
2
12
26
3
38
-
4
-
38
5
38
-
6
-
38
7
19
19
8
25
13
9
5
33
10
1
37


Una vez terminada la parte individual de la actividad, nos tuvimos que reunir en grupos para profundizar en el ítem que se nos asignó; esta profundización debería de consistir en una primera argumentación de la opinión que el grupo adoptase sobre el enunciado establecido, y en una posterior búsqueda de las acepciones de las palabras claves. Tras realizar estos pasos previos, deberíamos de hacer una segunda aproximación a los por qué de la postura adoptada.

En el día 11 de octubre, debemos decir que se hizo un inciso en la actividad número dos, en el que se trató temas como: la herramienta utilizada para colgar los diarios realizados por cada grupo (blogs) y las pautas formales sobre los antes, durantes y después de las tareas uno y dos.
Haciendo referencia a los blogs, herramienta elaborada por una alumna (Victoria), indicamos la dirección del mismo:

http://www.organizaciónygestióndecentros.blogspot.com/.
Además se abrirán cuentas de usuarios para poder acceder de forma individual y consultar los documentos que se vayan introduciendo.

Reseñando uno de los elementos que componen el inciso llevado a cabo el día 11, concretamente el de las pautas de los antes del próximo día lectivo, debemos decir que Lola ha indicado que se debe de realizar a través de una lectura voluntaria (“El Vendedor de Tiempo” del autor Fernando Trías de Bes).

En suma a ello, se ha estado exponiendo el durante de la actividad dos del grupo uno, al cual se le asignó el ítem uno: “El tiempo es un elemento que favorece los procesos educativos heterogéneos, complejos y singulares”. Para realizar satisfactoriamente la elaboración de ese “antes”, el grupo ha tenido que profundizar sintácticamente y conceptualmente en dicha afirmación.

Siguiendo con la elaboración del diario, referente a los días ya indicados, hemos de decir que en la sesión del día 17 de Octubre tuvo como resultado la puesta en común de las argumentaciones grupales sobre los ítems de la dinámica “Barómetro de valores”.
Acompañado de ello, la profesora dio pinceladas de cómo definir el concepto de tiempo, para que dichos razonamientos estuviesen óptimamente sustentados. De este modo, indicando la búsqueda que nosotros hemos realizado, podemos definir el tiempo como:
“Es el aprovechamiento didáctico de todas las unidades temporales; así, lo que denominamos horario no es si no la distribución racional del tiempo dedicado a la enseñanza. Es evidente que la distribución racional del tiempo es una necesidad en los centros escolares, ya que no sería posible un despliegue tan diversificado de actividades sin un mínimo de planificación o de sistematización”. (Salvador Mata, F.; Rodríguez, J.L.; Bolívar Botía, A.: Diccionario Enciclopédico de Didáctica. vol 2. Ed. Aljibe).


Respecto al concepto de tiempo, Lola se quiso asegurar de que había sido madurado por parte del grupo-clase, y llevado a cabo de manera conveniente la dinámica de trabajo aceptada desde el comienzo de curso; para ello, realizó una serie de cuestiones referentes a la temática que nos ocupa.

Nuestra aportación al diario de clase concluye con la indicación de las diferentes tareas encomendadas para las siguientes sesiones:

- Búsqueda de información relativa al film: “Tiempos Modernos”; la cuál, narra la historia de un obrero de la industria del acero que acaba perdiendo la razón, extenuado, debido al frenético ritmo de su trabajo. Después de pasar un tiempo en el hospital, al salir es encarcelado por participar en una manifestación, en la que se encontraba por pura casualidad. Una vez en la cárcel, sin pretenderlo, ayuda a controlar un motín con el que recupera su libertad. Tan sólo cabe decir que esta obra es una sátira del maquinismo y del capitalismo, como máximos responsables de la deshumanización del individuo; una verdadera crítica a la explotación del hombre propia de nuestros “tiempos modernos”, siempre tratada en clave de humor. Ya que, en palabras del propio Chaplin, "la comedia es el estudio más serio del mundo”.

- Indagación sobre la biografía, las aportaciones teóricas y otros aspectos de F. W. Taylor.

- Aceptar la invitación y registrarse en el blogs de clase.

Nuestra moraleja tras realizar las pertinentes aportaciones es:

“El tiempo es una palabra que empieza y que se acaba…
… que se bebe y se termina…
…que corre despacio y para deprisa”.
“El tiempo acaba cuando acaba el tiempo”.

23 octubre 2006

24-10-06 El Vendedor del Tiempo

Érase una vez un tipo corriente que vivía en un sitio aleatorio, en un pisito común, con una hipoteca de por vida. Nada fuera de lo normal. Salvo por una aficción de juventud, quizás una obsesión: el estudio del sistema reproductivo de las hormigas de cabeza roja, afición ésta a la que no se podía dedicar por falta de tiempo y que con el paso de los años resultaría ser...!una bomba de relojería¡

18 octubre 2006

18 de octubre de 2006 Frederick Winslow Taylor

Los cuatro principios del autor que darían el giro a la manera de cómo se hacía el trabajo en aquella época, es así como las personas que administran la producción deben adquirir nuevas responsabilidades como se verá a continuación. Según él, los manager:
1- Elaboran una ciencia para la ejecución de cada una de las opraciones del trabajo, la cual sustituye al viejo modelo empirico.
2- Seleccionan cientificamente a los trabajadores, les adiestran, les enseñan y les forman.
3- Colaboran cordialmente con los trabajadores.
4- El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual entre el manegement y los obreros.

17 octubre 2006

Barométro de Valores. dinámican2

1. El profesorado vive otro tiempo.

La viviencia del tiempo es la misma por parte del profesorado y del alumnado, solo que en el marco educativo cada uno desempeña un rol. Sin embargo, la vivencia que tienen cada uno de ellos respecto a su aprendizaje es diferente, ya que han recibido la educación en épocas distintas. No es lo mismo la materia curricular y la metodología actual que la de hace años.


El profesorado y los alumnos viven el mismo tiempo pero de manera diferente puesto que han acumulado experiencias diferentes y se encuentran en distintos momentos de sus vidas.

2.la cultura educativa se basa en planteamientos circulares

Partimos de la idea que cada sociedad tiene una cultura y que cada cultura tiene unos pensamientos, ideales, costumbres, creencias, valores .... diferentes unas de las otras, por lo que cada cultura en el ambito educativo va a tener unos pensamientos, ideales, costumbres, creencias, valores.. que van a girar entorno a la cultura propia de cada sociedad.

3.El tiempo es un elemento que favorece los procesos educativos heterogéneos, complejos y singulares.

Consideramos que la disposición del tiempo nos facilita en gran medida llevar a cabo unos procesos educativos más completos, efectivos e individualizados.
Cuanto más tiempo tengamos, podremos obtener mejor organización escolar y mejores resultados académicos.

A lo largo del tiempo, las personas, mediante pautas de comportamiento, normas... llegan a alcanzar sus propias metas y objetivos, aunque sean variadas, únicas o dificultosas, teniendo en cuenta que todos los procesos educativos no poseen la misma duración.

10 octubre 2006

Bienvenidos!

Este es el blog de la asignatura de Organizacion y Gestion de Centros del grupo 3P1 de la Facultad de Pedagogia de la Universidad de Sevilla